爺爺過世請不了喪假小伙遭親戚埋怨事件在網(wǎng)上迅速發(fā)酵，引起熱議。冰花漆樹脂廠家--蘇州青田深入其中了解事件據(jù)悉是浙江小李因外地的爺爺過世想請喪假回去奔喪，單位卻拒絕，稱只能請年假或事假。他不理解，認(rèn)為爺爺算直系親屬。由于假期限制，他只能連夜趕去參加葬禮，引來精神壓力和不理解的親屬。讓小李很是委屈與憋悶，這才到網(wǎng)上一吐為快！

誰曾想帖子獲得大量關(guān)注，并登上了熱搜！有網(wǎng)友覺得“如果爺爺奶奶去世，一般情況下，單位也應(yīng)該酌情批準(zhǔn)事假。事假和喪假的區(qū)別在于，事假不用支付工資，但喪假需要支付工資。"也有網(wǎng)友表示"每個(gè)單位的制度不一樣，自己單位，奶奶爺爺姥姥姥爺都包含在內(nèi)了，一律都是三天，如果路途遠(yuǎn)的還可以再申請其他帶薪假。”這也表示了很多的單位做法是不同的！有人性化的，也有鐵面無私的！

某社交平臺也有人發(fā)帖稱"喪假包括了直系親屬，但是不包括爺爺奶奶，一天也沒有，雖然是可以請事假，但是感覺著規(guī)定好不人性化，爺爺奶奶就不親了嗎？"雖然眾說紛紜，但從事法律的人員表示喪假中對于直系親屬的規(guī)定并不清晰，我國勞動法強(qiáng)調(diào)保護(hù)勞動者，在解釋出現(xiàn)模糊時(shí)應(yīng)該作出有利于勞動者的解釋。小李的經(jīng)歷雖讓人感到不近人情，但實(shí)際上，這也是許多公司普遍存在的問題。

對于員工而言，遇到此事需，有的公司可以理解，有的公司則嚴(yán)格按照國家規(guī)定來。規(guī)定是死的，人卻是活的。雙方相互理解，從人性化的角度出發(fā)，關(guān)心員工的權(quán)益，讓公司更加團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定這樣不好嗎？冰花漆樹脂廠家---蘇州青田也只是建議為了讓公司與員工都能雙贏，有時(shí)“法外開恩”會更美好一些。你覺得呢？如果你對此也有一些看法的話，可以在下方留言哦！